人集めは皆さん苦労します。
チームメンバーを集める時。リーダとして人員の配置を考える時。ひいては友達を選ぶ時。いかなるときも人を集めを行います。
皆さんはそんな時どのような基準で人を選びますか？
僕はWHYを正確に言える人を基準とします。
WHYを言えるというのは、なぜそれをするのかが明確になっているということ。
例えば、ビル・ゲイツはiPodを開発しました。この時なぜこれを作ったのか？答えは人の生活を豊かにするためです。まちがっても、最新のMP3プレイヤーを作りたいからは始まったわけではありません。
人集めの目的はゴールに向かって何かをすることです。創始者であるあなたはゴールをする意義（WHY）を持っています。
そして、そのWHYを持っているゆえにそれを実現する手段はなんでもいいのです。
ビル・ゲイツでいうなら、人の生活を豊かにするなら、iPodでなくてもいいということです。
もし、WHYで人を選ばずiPodを作りたい人を選んでしまえばiPodの生産の終了でチームを抜けてしまうかもしれません。
これが、WHYで人を選ぶ理由です。
人を選ぶ時は、なぜそれをしたいのか。それが自分と一致する人を選ぶようにしよう。
このことに気づいたのは下の本を読んだからです、
皆さんにもおすすめします。
